作為曾經(jīng)的MVP，三雙王，場(chǎng)上最暴力的控衛(wèi)選手，拉塞爾-威斯布魯克如今在自由市場(chǎng)上依舊無(wú)人問(wèn)津。對(duì)于這位名人堂后衛(wèi)而言，他的職業(yè)生涯已經(jīng)來(lái)到了一個(gè)既現(xiàn)實(shí)又殘酷的交叉路口。

當(dāng)年那個(gè)能夠依靠強(qiáng)勢(shì)改變比賽的猛男，現(xiàn)在要面對(duì)的是，是否還有球隊(duì)愿意給他一次機(jī)會(huì)。

但這真的已經(jīng)他的終章時(shí)刻了嗎？或者說(shuō)，這位前MVP，尚有能力在某些體系中發(fā)揮余熱，甚至幫助球隊(duì)邁進(jìn)季后賽階段的人，能夠得到最后的沖鋒機(jī)會(huì)嗎？

從雷霆到火箭、奇才、湖人、快船、掘金，每一次轉(zhuǎn)會(huì)，威少都希望能證明自己的影響力。然而事與愿違，他在湖人和詹姆斯搭檔期間，因不適配的進(jìn)攻節(jié)奏和場(chǎng)上空間問(wèn)題成為媒體矛頭；在來(lái)到快船后，雖然一度表現(xiàn)出第六人潛力，但當(dāng)哈登加入后，他的角色也逐漸被邊緣化，最終被放棄。

上賽季為掘金效力，75場(chǎng)常規(guī)賽，威少場(chǎng)均拿下13.3分6.1助攻4.9籃板，命中率44.9%，三分命中率32.3%。雖然還能在場(chǎng)上做出貢獻(xiàn)，但在季后賽需要更多輸出價(jià)值的第二輪，他的價(jià)值依舊有限。在賽季出局之后，威少第一時(shí)間接受了右手骨折手術(shù)。

考慮到這些限定條件，對(duì)于特點(diǎn)明顯的威少，他還有未來(lái)市場(chǎng)嗎？他還能有下一次機(jī)會(huì)嗎？

首先明確一點(diǎn)，雖然已經(jīng)36歲，但威少并非毫無(wú)價(jià)值。

即便他的身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)能力已不在巔峰，但以后衛(wèi)來(lái)看仍依舊是上乘水平。他依然能以第一步的爆發(fā)力殺傷禁區(qū)；此外，威少在掘金替補(bǔ)陣容中也展現(xiàn)出了改變態(tài)度，防守端的強(qiáng)度依舊能夠?qū)η蜿?duì)提供幫助，進(jìn)攻上也在提升三分出手?jǐn)?shù)和投射穩(wěn)定度。

再者一點(diǎn)，威少擁有豐富的季后賽經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯135場(chǎng)季后賽出戰(zhàn)紀(jì)錄，無(wú)論是從更衣室領(lǐng)導(dǎo)力還是特定對(duì)位情況上，威少都有他的特殊價(jià)值。更重要的是，他目前的市場(chǎng)價(jià)值已經(jīng)明顯下滑，即便是愿意以老將底薪甚至非保障合約加盟，對(duì)于中后段球隊(duì)而言，也是一種存在些許風(fēng)險(xiǎn)的賭注。

很明顯，雖然有一定價(jià)值，但它的弱點(diǎn)更加明顯：

外線不穩(wěn)定，非常容易成為被重點(diǎn)針對(duì)的短板；

控球失誤問(wèn)題也存在，某些時(shí)刻的進(jìn)攻選擇會(huì)破壞進(jìn)攻節(jié)奏；

防守雖然積極，但大膽失位的情況頻發(fā)，很難擔(dān)任主力單防人；

如果缺乏明確定位，威少也很難成為左右勝負(fù)的人選。

考慮到這些因素，威少如果還有下一站，他必須找到一支戰(zhàn)力體系穩(wěn)定、愿意給他提供明確角色、最好還能有熟悉體系或者教練隊(duì)友的特別球隊(duì)。

于是，在他的潛在未來(lái)討論中，不難猜測(cè)出接手威少的下家：

第一個(gè)選擇是邁阿密熱火。

熱火向來(lái)擅長(zhǎng)發(fā)掘老將價(jià)值，從樂(lè)福到洛瑞，甚至是約什-理查德森等人都是案例。而威少的防守強(qiáng)度和拼勁，很可能符合帕特-萊利一直以來(lái)要求的熱火文化標(biāo)準(zhǔn)。

參考目前熱火的后場(chǎng)陣容來(lái)看，希羅處于傷病狀態(tài)不穩(wěn)定，替補(bǔ)控衛(wèi)上還沒(méi)有明確答案。如果威少愿意從板凳席出發(fā)，相比起控球核心，更像是能夠從殺傷爆發(fā)和防守端掀起波瀾的角色，在斯波的體系下，他完全有機(jī)會(huì)重拾機(jī)會(huì)。但前提是他必須接受個(gè)人使用率的減少、專(zhuān)注于防守和進(jìn)攻轉(zhuǎn)換上，如此才能契合熱火體系。

第二個(gè)選擇來(lái)自明尼蘇達(dá)森林狼。

在邁克-康利逐漸老化之后，目前球隊(duì)替補(bǔ)控球責(zé)任幾乎全交給了迪文琴佐，或者是愛(ài)德華茲負(fù)責(zé)客串。但愛(ài)德華茲在進(jìn)攻端本就負(fù)荷過(guò)重，如果能有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的替補(bǔ)持球點(diǎn)支援，這會(huì)是一個(gè)極大的加分項(xiàng)。

如果威少選擇接受老將底薪加盟森林狼，他能補(bǔ)上部分轉(zhuǎn)換進(jìn)攻和組織空缺，在愛(ài)德華茲下場(chǎng)時(shí)維持球隊(duì)節(jié)奏。此外，森林狼擁有強(qiáng)大的禁區(qū)防守體系，戈貝爾和麥克丹尼爾斯是防守基礎(chǔ)，能掩護(hù)威少防守端的大部分問(wèn)題。

更重要的是，森林狼目前正處于沖冠窗口期，威少依舊有可能成為在季后賽中出場(chǎng)10分鐘成為改變戰(zhàn)局的關(guān)鍵角色。

第三個(gè)選擇，來(lái)自費(fèi)城76人。

從球隊(duì)陣容考慮，目前76人缺乏穩(wěn)定控球替補(bǔ)選擇，威少屬于是值得一試的老將拼圖。再加上恩比德的高位策應(yīng)價(jià)值，馬克西即將接受球隊(duì)一哥角色，威少在這樣的結(jié)構(gòu)體系中，只需要做好板凳穩(wěn)定角色，做好防守端的能量包即可，不需要特別參與搶?xiě)颉?/p>

第四個(gè)選擇，屬于底特律活塞。

年輕的活塞已經(jīng)在東部具備一定競(jìng)爭(zhēng)力，目前在控衛(wèi)線上除了坎寧安和賈登-艾維之外，幾乎沒(méi)有第三位穩(wěn)定的替補(bǔ)控球點(diǎn)。如果威少愿意接受類(lèi)似保羅在勇士的導(dǎo)師角色，那么他還是有機(jī)會(huì)打出穩(wěn)定出場(chǎng)價(jià)值，諸如曾經(jīng)羅斯在灰熊的價(jià)值，為年輕核心注入職業(yè)比賽習(xí)慣。

對(duì)于這樣的轉(zhuǎn)型，或許很難追求個(gè)人數(shù)據(jù)，甚至是問(wèn)鼎冠軍獎(jiǎng)杯，但卻能給予威少一個(gè)足夠漂亮的生涯結(jié)尾，從當(dāng)家核心到替補(bǔ)輔助，最后是球隊(duì)更衣室領(lǐng)袖，最后安靜退場(chǎng)。

只是在這些下家討論之前，還需要面對(duì)一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)，以威少這類(lèi)優(yōu)缺點(diǎn)明顯的球風(fēng)，現(xiàn)在的聯(lián)盟還能夠接受他嗎？

對(duì)于現(xiàn)代NBA而言，最關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)在于哪些呢？

高效率進(jìn)攻：三分球和罰球命中率、穩(wěn)定的投籃選擇。

進(jìn)攻空間性：控衛(wèi)不只是組織進(jìn)攻者，而是能拉開(kāi)空間的穩(wěn)定射手。

轉(zhuǎn)換防守和無(wú)球進(jìn)攻：不僅是持球，還需要在無(wú)球時(shí)做出正確選擇。

從這三者來(lái)看，恰恰都是威少的弱點(diǎn)，職業(yè)生涯三分命中率僅有三成出頭，難以提供空間優(yōu)勢(shì)；無(wú)球端時(shí)常出現(xiàn)站位不佳，極易被放空；防守橫移優(yōu)勢(shì)也明顯下滑，難以像巔峰時(shí)期壓制對(duì)位人。

簡(jiǎn)而言之，對(duì)于生涯晚期的威少，如果想繼續(xù)延續(xù)職業(yè)生涯，那就必須脫胎換骨，成為一個(gè)節(jié)奏把控者和替補(bǔ)席領(lǐng)導(dǎo)者，而不再是以往那樣的數(shù)據(jù)狂人。這樣的轉(zhuǎn)型目標(biāo)雖然有些困難，但這也并非完全不可能。

回看這段高光和低谷兼具的職業(yè)生涯，他曾在多支球隊(duì)擔(dān)任核心輪換，從雷霆、火箭、奇才、湖人、快船再到掘金，他已經(jīng)不再是那個(gè)能一人改變戰(zhàn)局的暴力型控衛(wèi)，而是要學(xué)會(huì)在有限角色中發(fā)揮出特殊價(jià)值。

就像是一部跌宕起伏的電影，威少的前半段是火力全開(kāi)的孤膽英雄，中段開(kāi)始變成四處漂泊的流浪者，到了現(xiàn)在，則更像是一位尋找告別舞臺(tái)的老戰(zhàn)士。

這也是威少目前的最大問(wèn)題：

36歲的威少還能打嗎？還有價(jià)值嗎？

答案很明顯，只要他愿意接受角色變動(dòng)，依舊能夠打出貢獻(xiàn)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，他是否能將主角戲份降到最低，把自己當(dāng)作一位功能型球員，用經(jīng)驗(yàn)、體能去爭(zhēng)取有限的時(shí)間。

雖然這不是他職業(yè)生涯最熟悉的模式，但卻是現(xiàn)階段唯一能延長(zhǎng)職業(yè)生涯的方式。